ДЕТЕРМІНАНТИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МОТИВАЦІЙНОГО УПРАВЛІННЯ ЕКОНОМІЧНОЮ БЕЗПЕКОЮ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ СТІЙКОГО РОЗВИТКУ

Анотація

Стійкий розвиток підприємств потребує високого ступеня їх захищеності. Управління економічною безпекою є однією з основних підсистем управління підприємства, проте в динамічному середовищі така система потребує вдосконалення та оновлення відповідно до сучасних реалій. Необхідність формування детермінантів управління економічної безпеки підприємства виникає з усвідомленням того, що систему потрібно вдосконалювати. Таким напрямом в економічній безпеці може стати мотиваційне управління. Метою статті є комплексне дослідження основних детермінант забезпечення мотиваційного управління економічною безпекою підприємств в умовах стійкого розвитку. Дослідження здійснювалось із використанням таких наукових методів: аналізу та узагальнення теоретичних підходів до визначення сутності понять «економічна безпека підприємства», «управління економічною безпекою»; графічний метод для представлення детермінантів розвитку економічних явищ; групування та побудови основних детермінантів мотиваційного управління економічною безпекою підприємства. У статті розглянуто основні підходи до визначення сутності економічної безпеки підприємства та системи управління економічною безпекою. Описанo основні умови, причини та фактори мотиваційного управління економічною безпекою підприємства. Визначено детермінанти розвитку підприємства в контексті мотиваційного управління економічною безпекою. Розгляд основних умов, причин та факторів як детермінантів мотиваційного управління економічної безпеки свідчить про їх взаємозв’язки. За визначеними детермінантами в подальших дослідженнях ми можемо описати основні процеси управління економічною безпекою підприємства.