МІСЦЕ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО ПОТЕНЦІАЛУ У ТРАНСФОРМАЦІЇ РИНКУ ПРАЦІ В УМОВАХ ІНДУСТРІЇ 4.0

Анотація

В представленій роботі розглянуто актуальну проблему визначення ролі і місця інтелектуального потенціалу у трансформації ринку праці, яка відбувається під впливом Індустрії 4.0. Методичний апарат дослідження формують методи аналізу і синтезу для виокремлення і характеристики складових процесів впливу інтелектуального потенціалу на ринок праці в контексті цифрової трансформації економіки, метод групування для характеристики професій, попит на які зростає і їх протиставлення із процесіями зі спадним попитом, методи індукції й дедукції для аналізу основних категорій і чинників впливу Індустрії 4.0 на окреслені процеси. В роботі визначено значення цифрових технологій для розвитку сучасних економічних процесів, охарактеризовано основні групи їх інструментів, включаючи розумне виробництво, моделювання і симуляції, діджиталізації і візуалізацію контенту й даних. Охарактеризовано завдання Індустрії 4.0. через призму її впливу на продуктивність праці, процеси зайнятості й розвитку інтелектуального потенціалу. Визначено напрями впливу цифрових технологій з точки зору вивільнення робочої сили і створення нових робочих місць. Здійснено оцінку потенційного впливу Індустрії 4.0. на параметри зайнятості у сферах високотехнологічних і наукоємних галузей і низькотехнологічних секторах економіки. Здійснено групування і порівняння переліку професій, попит на які зростає і спадає в умовах цифровізації. Визначено важливу роль інтелектуального капіталу ля розвитку професій зі зростаючим попитом. Встановлено факт зміни структури зайнятості і зростання впливу інтелектуалізації на ринок праці. Акцентовано увагу на тому, що цифрові технології змінюють не тільки характер виробничих завдань, але й середовище їх застосування. Виявлено, що Індустрія 4.0 виходить за межі виробничих завдань і охоплює сфери повсякденного життя, урядування, охорони здоров’я і освіти. Відповідно до цього, наголошено на зростанні фундаментального значення цифрових технологій для суспільства, а також на необхідності трансформації систем вищої освіти і неформального навчання задля забезпечення розвитку інтелектуального потенціалу і узгодження його параметрів із вимогами й запитами ринку праці, що розвивається у відповідності до нових умов. Встановлено, що інтелектуальний потенціал виступає одночасно об’єктивною умовою становлення Індустрії 4.0 і важливим чинником забезпечення її успішності через вплив на процеси зайнятості і навчання.