УПРАВЛІННЯ КОМАНДОЮ – АКТУАЛЬНІ ВИКЛИКИ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРА В УМОВАХ КРИЗИ

Анотація

ВСТУП. Динамічність соціальної, економічної та політичної ситуації безпосередньо впливає на функціонування організації, а отже, створює нові виклики для менеджерів, пов’язані з управлінням командами. Мета роботи – дослідити актуальні виклики для менеджерів, які управляють командами в умовах кризи.

МЕТОДИ. У нашому дослідженні ми застосували такі варіанти класичного описового методу як описово-аналітичний та описово-історичний, типологічний аналіз та емпіричний метод дослідження.

РЕЗУЛЬТАТИ. Кризи, які сьогодні переживає людство, створюють надзвичайні труднощі у прийнятті ефективних рішень щодо управління командою. Команди повинні швидко інтегрувати наявну інформацію, щоб приймати обґрунтовані рішення на місцях, і оновлювати свої рішення, коли з’являється нова інформація. Крім того, приймати правильні рішення важко, тому що це вимагає жертв заради загального блага, а остаточно реалізувати прийняті рішення нелегко, оскільки це вимагає наполегливості в умовах сильного соціального тиску.

ВИСНОВКИ. Представлені висновки та ідеї можуть стати джерелом натхнення для менеджерів щодо того, як свідомо будувати ефективні команди, засновані не лише на загальновідомих концепціях, але, перш за все, з великою чутливістю до питань, пов’язаних з командною комунікацією. Ми переконані, що тема розвиватиметься динамічно. В якому напрямку – залежатиме від менеджерів.

Ключові слова: компетенції; командоутворення та управління; управління командою; командна комунікація; кризові умови.