УЗГОДЖЕННЯ ПОКАЗНИКІВ ПРОДУКТИВНОСТІ РОБОТИ СКРАМ КОМАНДИ З ДОВГОСТРОКОВИМИ ЦІЛЯМИ ВИКОРИСТОВУЮЧИ МАТЕМАТИЧНІ МОДЕЛІ ТА ШІ

Автор(и)

  • Олександр М. Рябчиков Київський національний університет технологій та дизайну, Україна
  • Людмила М. Ганущак-Єфіменко Київський національний університет технологій та дизайну, Україна

DOI:

https://doi.org/10.30857/2786-5398.2025.1.10

Ключові слова:

Скрам, продуктивність команди, штучний інтелект, OKR, прогнозування, Custom GPT, множинна регресія, KPI, гнучке управління

Анотація

У статті розглядається проблема узгодження показників продуктивності роботи Скрам команд із довгостроковими цілями організації шляхом використання інструментів штучного інтелекту (ШІ) та математичного моделювання. Автор звертає увагу на складність гармонізації емпіричних метрик, які використовуються в гнучких підходах управління проєктами, з формалізованими стратегічними показниками, зокрема в рамках методології OKR. У якості вирішення пропонується створення кастомізованої GPT-моделі, що здатна здійснювати аналіз великих обсягів проєктних даних, прогнозувати ключові показники продуктивності та пропонувати оптимізаційні дії. Дослідження ґрунтується на застосуванні методу множинної регресії для визначення впливу таких факторів, як розмір команди, кількість дефектів, покриття тестами, технічний борг і досвід команди, на продуктивність та інші важливі Скрам метрики. Представлені математичні моделі дозволяють не лише аналізувати минулі результати, а й моделювати майбутні сценарії залежно від цілей компанії. Окрему увагу приділено апробації методології на реальних Scrum-командах, що дозволило оцінити її практичну ефективність і виявити найбільш впливові метрики. Крім того, продемонстровано, що використання Custom GPT дозволяє значно скоротити витрати на ручну аналітику, підвищити точність планування та автоматизувати процес прийняття рішень. Пропонується також метод пріоритезації метрик відповідно до цілей команди та компанії, що базується на інтеграції AI-аналітики з системами стратегічного управління. Стаття акцентує увагу на тому, що хоча ШІ є потужним інструментом для підтримки прийняття рішень, участь людини залишається критично важливою для врахування контексту, специфіки проєктів і можливих похибок. У підсумку запропонована методика сприяє покращенню прогнозованості результатів, підвищенню командної продуктивності та більш точному узгодженню дій команди з довгостроковими бізнес-цілями. Отримані результати можуть бути застосовані в практиці керування ІТ-проєктами та є основою для подальших досліджень у сфері інтеграції ШІ з гнучкими методологіями.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Біографії авторів

Олександр М. Рябчиков, Київський національний університет технологій та дизайну, Україна

кандидат технічних наук, докторант кафедри підприємництва та бізнесу

https://orcid.org/0009-0007-9462-1113

ResearcherID: JYE-2022-2024

Людмила М. Ганущак-Єфіменко, Київський національний університет технологій та дизайну, Україна

доктор економічних наук, професор, проректор з наукової та міжнародної діяльності

https://orcid.org/0000-0002-4458-2984

Scopus Author ID: 35758920800

Researcher ID: Q-2309-2016

##submission.downloads##

Опубліковано

2025-07-08

Як цитувати

Рябчиков, О. М., & Ганущак-Єфіменко, Л. М. (2025). УЗГОДЖЕННЯ ПОКАЗНИКІВ ПРОДУКТИВНОСТІ РОБОТИ СКРАМ КОМАНДИ З ДОВГОСТРОКОВИМИ ЦІЛЯМИ ВИКОРИСТОВУЮЧИ МАТЕМАТИЧНІ МОДЕЛІ ТА ШІ. Журнал стратегічних економічних досліджень, (1), 136–147. https://doi.org/10.30857/2786-5398.2025.1.10

Номер

Розділ

СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ ТА ПРОБЛЕМИ УПРАВЛІННЯ

Статті цього автора (авторів), які найбільше читають

1 2 > >>